VACATURE: Inspirerende Sales Lead
Alles wat we zoeken in één zin
Inspirerende Sales Lead die staat te popelen om nieuwescholen binnen te halen (van lead tot deal) en ons salesproces naar een hoger plan te tillen.
Waar ga je je mee bezig houden?
We staan aan het begin van een belangrijke groeifase: z.g.a. alle basisscholen zoeken naar manieren om burgerschapsonderwijs betekenisvolvorm te geven. Onze methode – praktische filosofie in de klas – sluit daar perfect op aan. De vraag neemt snel toe en dit is hét moment om op te schalen. Daarom willen we ons bereik elk jaar verdubbelen en zo binnen vijf jaar alle basisscholen in Nederland hebben bereikt.
Het werk waar we jou graag voor in willen zetten bestaat uit:
1. Demo’s en inspiratiesessies: je verzorgt demo’s en inspiratieworkshops om schooldirecties en -teams enthousiast te maken voor onze aanpak
2. Leadopvolging: er is een grote toestroom van geïnteresseerde leads waar we graag een afspraak mee inplannen. Dit gebeurt vaak telefonisch, maar kan er in de toekomst ook anders uitzien.
3. Offertes en closing: doordat je goed luistert naar de behoeftes van de doelgroep en omdat je gestructureerd werkt in het CRM, zorg je voor een constante en groeiende stroom aan nieuwe klanten.
4. Innovatie van het salesproces: jouw expertise kan een groot verschil maken in hoe effectief we zijn in het werven van nieuwe scholen. Van lead generation tot automatiseringen in het CRM, het verbeteren van demo’s en het verkorten van de doorlooptijd: er ligt overal potentie voor verbetering en dat motiveert jou als geen ander.
5. Alles wat er nodig is om onze gezamenlijke droom te realiseren. We zijn een klein bedrijf dat flink aan de weg aan het timmeren is. Dat maakt het werk dynamisch. Als team zetten we samen onze schouders eronder en doen we wat nodig is om onze ambities waar te maken.
Wat jou maakt wie je bent?
· Minimaal twee jaar werkervaring in B2B-sales
· Bedreven in CRM-systemen en pipeline management (ervaring met Monday is een pré)
· Uitstekende communicator; tactvol, relatiegericht en een goede spreker
· Initiatiefrijk; proactief, gedreven
· Zelfverzekerd; authentiek, stevig, inspirerend
· Goede vragensteller; nieuwsgierig, niet-oordelend
· WO-werk- en denkniveau
· Affectie met onderwijs & de visie van KGD (ervaring in het onderwijs is niet noodzakelijk)
· Jij bent de ontwerper van je eigen leven
Waarom zou je bij ons willen werken?
Allereerst zijn we zijn benieuwd naar jouw eigen antwoord op deze vraag.
Daarnaast zal je vast wat extra informatie willen om een inschatting te maken of dit werk bij je past. Om even de context te schetsen waarbinnen je je verwachtingen kunt creëren:
· Urenrange: 30 – 40 uur (alles in goedoverleg)
· Werktijden: maandag, dinsdag en donderdagwerk je doorgaans op scholen door het land (behalve Noord- en Zuidoost Nederland), op kantoor in Rotterdam of thuis, woensdag werken we samen op kantoor en vrijdag ben je vrij of werk je thuis. De basis is wederzijdse flexibiliteit en verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten. Verder gaat alles in goedoverleg.
· Doorgroeimogelijkheden: wij hebben grote plannen en willen over vijf jaar alle scholen in Nederland bereikt hebben. Dat betekent dat er overal groeikansen liggen voor een interne carrière. Aangezien jij zelf initiatiefrijk en zelfverzekerd bent, zie je die kansen vast voor je en pak je die met twee handen aan. Voor goede ideeën en mooie kansen is altijd ruimte. Inclusief salarisgroei, teambonussen en participatiemogelijkheden, zodat we samen groeien en winnen.
· Salarisrange: basissalaris tussen €42.000,-en €55.000,- (afhankelijk van (o.a.) relevante werkervaring), excl. onbegrensde bonus, teambonus, vakantiegeld en opleidings- en vitaliteitsbudget. Reiskostenworden vergoed.
Wat zijn onze samen-werk-principes?
- Onze blik op de wereld is nieuwsgierig en optimistisch.
- We zijn reflectief, coachbaar en willen blijven leren.
- We zetten onze gezondheid op de eerste plaats.
- We creëren en pakken de ruimte om onszelf te zijn.
- We zorgen voor elkaar, kunnen op elkaar rekenen en maken lol met elkaar.
- We willen eerst begrijpen, zodat we bewust omgaan met oordelen en aannames.
- We zijn open en eerlijk naar elkaar op een constructieve manier.
- We kunnen onze communicatiestijl aanpassen aan de situatie.
- We hebben plezier in het Kleine Grote Denkers avontuur en zijn existentieel verbonden aan het doel.
En nu?
Zie jij het voor je om samen met ons en al onze scholen het onderwijs van onderaf te innoveren? En wil je graag werken in een jong en dynamisch team binnen een start-up/scale-up vol kansen, plezier en betekenisvol werk? Laat dan van je horen!
Dit kun je doen door een video van één minuut op te nemen waarin je je sollicitatie toelicht en door onderstaande vragen te beantwoorden in max.75 woorden per vraag. Inzendingen kunnen verstuurd worden naar ruud@kleinegrotedenkers.nl. Voel je vrij om Ruud Verbraak te bellen als je meer wilt weten (0657588407).
Deadline: 21 mei. 1e gespreksronde: 23/5, 4/6en13/6. Startdatum: 15/8
Vragen om te beantwoorden (in je mailtje, niet per se in je filmpje)
- Wat roepen de woorden inspirerend en praktisch bij jou op?
- Wat maakt jou geschikt voor deze rol?
- Wat maakt jou niet geschikt voor deze rol?
- Wat is jouw vraag aan ons?
- Wat zijn voor jou energy gainers en drainers?
